为帮助新员工尽快完成自身角色转变，适应新岗位 、新环境，11月25日至29日 ，集团组织开展了新进大学生及新聘主管入职培训，来自各单位及集团行政处室的近50名员工参加 。
本次培训主要包括团队建设和理论课程两个部分。团队建设以拓展训练的形式开展，进行了高效沟通、超音速等多个项目 ，所有项目全员参与，并设有小组总结分享、助教点评等环节，对参训人员在团队默契与信任 、沟通能力和协作能力等方面进行培训。
理论课程主要包括企业文化、职业生涯规划 、企业标准与规章制度、信息系统简介、消防安全知识、服务意识 、员工职业道德及行为规范等方面的内容 。
集团党委副书记徐凯为参训人员介绍了企业的发展历史、组织架构和企业文化内涵，并为参训人员提供了职业生涯规划的意见和建议 。其他课程均由集团内训师讲授 ，他们结合自身的工作经历，分享了企业信息系统、消防安全、标准制度及行为规范等方面的知识 。
通过此次培训 ，新员工对集团的企业文化与发展历程 、组织架构以及规章制度等方面有了初步的认识和了解 ，增强了对企业的认同感和归属感 ，为今后各项工作的开展奠定了基础 。下一步，集团将不断完善并落实人才培养制度 ，多措并举培养和选拔人才，持续为企业高质量发展注入新活力。（来源：集团人力资源中心）
|
