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集团召开第九届第九次职工代表大会

[字号:大中小] 2024-07-26 阅读次数：1985

7月24日下午，广发体育集团第九届职工代表大会第九次会议在临沂宾馆沂蒙路店召开，共有157名职工代表参加会议，集团工会主席周兰友主持会议。

会上，全体职工代表审议通过了集团新制定和修订的《管理培训生培养考核办法》《广发体育集团电商平台运营流程》《广发体育集团高考助学金管理办法》等17个标准。

会上，集团总经理杨冰向职工代表通报了1-6月份各经营单位、经营部门主要经营指标完成情况。

会上，集团董事长、党委书记王楠楠向职工代表通报了1-6月份各单位费用开支情况、集团基建投资情况，并对今后经营工作开展提出要求：

一是认真反思“我有没有变”；市场是不断变化的，在各项经营工作中要随着市场的变化而变化，不断去创新、不断去改变，做到顺势而为，努力提升市场应变能力和灵活经营能力；要克服“畏难情绪”“躺平思想”，不要墨守成规；

二是深刻剖析“我做的怎么样”；针对上半年的经营工作，要好好的去总结、好好的去反思，认真评估各项工作所取得的成效与存在的不足；

三是清醒认识“我应该做什么”；在下半年的经营工作中，要对存在的问题和不足逐项分析研究、逐项分解落实，制定相应的整改举措，确保各项措施按照时间节点有计划、有步骤的稳步向前推进；要围绕企业发展大局，一心一意去研究经营，全力以赴去开展工作，主动参与市场竞争，积极担当作为，确保全年目标任务圆满达成。

会议还对今后管理工作开展提出要求：

一是要严格遵守企业的各项管理制度和标准流程，做到执行到位、检查到位、监督考核到位；各级管理人员要在规章制度的框架之下去行使权力，做模范遵守规章制度的践行者；各项规章制度的制定要科学、合理、实用，真正能够用于指导企业的各项经营管理工作；

二是要树立“广发体育靠我发展、我靠广发体育生存、以创造为乐、以工作为荣”的价值观；在工作中要积极传播正能量，宣传企业文化，形成与企业同发展、共命运的意识和良好氛围；要目标远大，克服小富即安的思想；要直面困难、问题和差距，努力树立闻过则喜的心态，对于在工作中遇到的困难、存在的问题要迎难而上、不断改进；

三是要关心关爱员工；在工作中要尊重员工、关心员工、培养员工，为员工提供一个公平、公正、公开、透明的工作环境；

四是要深入实际开展工作；各级管理人员要懂经营、会管理，多到经营一线去了解经营；要发挥好职工代表的作用，倾听员工的心声和诉求，将来自基层、来自员工的好点子、金点子在工作中不断去探索实施。

五是要带头传达好企业的文化、制度；在工作中要及时关注标准制度在执行过程中的相关反映和反馈，结合经营实际不断去修订完善；要素其位而行，做好本职工作，不断追求提升；要积极营造健康向上的经营环境，在大家的共同努力下，让企业发展的更好。（集团办公室）

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